小知识:性别与英语

Written by Gloria Zaninetti
learning alignment虽然在大多数语种里面,性别在语法方面扮演了十分重要的角色(例如,阳性、阴性和中性名词,或根据性别不同而变化不同的动词形式等),但英语在这方面似乎给我们带来了许多便利。[…]阅读全文 »



走近Mohaned——一位来自利比亚的Speexx学员

Written by Catherine Higginson
learning alignment至今,与DisasterReady一起,我们已经为全球数以千计的慈善机构志愿者提供了在线的语言培训。也正因为这个机缘巧合,最近我们非常有幸的对来自利比亚的阳光小伙Mohaned进行了一次简短的采访。前不久,Mohaned完成了他第一阶段Speexx英语课程的学习。Mohaned是利比亚红新月会的志愿者之一,与他的整个沟通中我们都能深刻的体会到他有非常强烈的学习英语的动力,同时,也非常的热衷于使用Speexx的在线课程来帮助他提高英语技能。[…]阅读全文 »



“70:20:10学习法则”,让工作更有效

Written by Armin Hopp
每70:20:10学习法则(即指每个人的学习70%来自于工作中的学习,20%来自与同事间的沟通学习以及10%来自于课程教学和阅读)被证明是一种有效的全新的作为学习支持和发展的工具。现代职场中,工作越来越强调灵活变通,工作与学习不能够完全分离——传统的朝九晚五的工作将会被迅速淘汰。现在的学习将更具有灵活性,就像员工所期待的那种移动协作式的工作一样。 […]阅读全文 »



职场女性:“性别平等”还有多远?

Written by Catherine Higginson
learning alignment每年的3月8日是为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。如同往常一样,节日的前后,网络上都会由此延伸出诸多相关问题,并展开热烈讨论。转眼已是2015年,我们在“性别平等”这一重大议题上究竟走了多远呢?无论是在社会职场中亦或在家庭中,我们能够做些什么来支持性别平等呢? […]阅读全文 »



Speexx2月白皮书:大数据与人才流动

Written by Armin Hopp
learning alignment现如今全球的办公模式正以前所未有的速度发生着惊人的改变。由各类技术的普及以及全天候的工作环境所推动的工作全球化,加之工作流程的不断透明化正成为改变着现代工作概念的两大重要趋势。另一方面,企业需要不断发展强大,需要不断创新,而企业领导者就需要能够及时有效地应对这些改变。就企业本身而言,应始终保持并培养一种学习的文化,准备好接纳并包容商业发展模式的改变。这些都将是应对未来风云万变的关键点。关于企业学习培训方面,在2015这一年,会有3个因素会被纳入到企业选择培训方式的优先选择的考虑之中。 […]阅读全文 »



企业学习发展的弥天大谎——培训投资回报率

Written by Ajay Pangarkar
learning alignment一直以来,如果您始终将培训的投资回报率(ROI)作为衡量培训是否有效的标准,那么,您要注意了,本文所阐述的一些事实可能会颠覆您之前的认识。那么您有没有想过,完全的使用培训投资回报率来评估培训的效果,有时将会严重的扭曲一项培训真正带给企业的价值……我们所谓的“培训投资回报率”并不是企业那些久经商场的管理人员们所需要的衡量方式。从管理人员的角度而言,投资回报率是有形资产提供给组织盈利发展的长期贡献,而这是培训所不能及的。 […]阅读全文 »



星期四会成为新的“星期五”吗?

Written by Andreas Urban
learning alignment一周4天工作制的工作形式已经在全球的各个角落悄悄地开始流行起来了!越来越多的人开始有意识的减少工作时间来提升个人的生活质量,与此同时,他们认为这一趋势也将会更好地推动经济的发展。来自伦敦的顶尖的内科医生约翰•艾什顿教授指出:将一周工作时间由5天减少到4天,不但可以帮助我们缓解工作压力,同时也有利于身体健康。艾什顿教授直言:“一直以来我担心地是大多数人超长时间 […]阅读全文 »



前路在何方?2015年三大职场预测

Written by Armin Hopp
learning alignment在过去的一年中,部分企业的员工离职率呈现出了成倍的增长趋势,八零后年轻的一代有时就像职场的“游牧族”,总是在不停的寻找工作,却不愿意在一份工作上长久地安定下来。他们享受着网络带来的便利,他们是科技通,他们消息灵通!而移动互联的不断发展,也为此推波助澜。据统计,移动式与社交式招聘网站数量正在爆炸式的增长,超过80%的求职者都是通过智能手机来搜索新发布的职位,他们中绝大数人都更倾向通过社交媒介获得消息来申请公司职位。 […]阅读全文 »



管理者们:要协作不要管理!给您的团队成员一个留下的理由

Written by Armin Hopp
亚当斯密关于“无形的手”的理论在我们的大学时期或者是工作时期所处的商业环境中或多或少的会有所了解。简单概括而言,这条理论所阐述或推崇的即:如果给予消费者完全自由的购买选择权,同时也赋予供应者完全自由的生产及销售选择权,那么经济将会沿着有益于全社会发展的模式和价格发展。在这样一个具有自我调节能力的市场经济环境中,斯密认为,很少或者甚至不需要政府的干预。 […] 阅读全文 »



你为什么需要学习一门新语言

Written by Mehdi Tounsi
learning alignment任何一家企业,只要具有值得信赖的产品以及得体的企业网站,那么其在现如今的商业发展中都会受到来自全球各地的关注。通过笔者多年与渠道合作商的沟通了解获知,在英国许多贸易出口商和那些潜在出口商们往往不具备足够的外语技能,并且,他们中的一些人也始终认为他们并不需要任何的外语技能。然而事实证明,有时候这恰恰就成为了他们出口业务是否成功的关键 […]阅读全文 »